19 deltagare i Malmös fas 3-alternativ

Nu börjar deltagarna strömma in till Malmö stads alternativ till fas 3. Under ett år får de praktik och utbildning, sedan erbjuder staden två års anställning. 19 personer är ute på praktik just nu och i slutet av mars ska de vara 100.

I somras berättade Efter Arbetet att Malmös rödgröna majoritet skulle lansera ett eget alternativ till fas 3 som garanterar anställning i staden efter ett års praktik. Kommunen började ta emot deltagare i november, efter att de fackliga avtalen blev klara.

Just nu praktiserar 19 stycken långtidsarbetslösa, ytterligare tio är inbokade för samtal om eventuella praktikplatser.
– De som kommit ut jobbar bland annat inom fritidsverksamhet, grönskötsel, skola och barnomsorg, säger Anna-Karin Bergmark, sektionschef på JobbMalmö, som är den förvaltning som ansvarar för projektet.

Maximalt anställd i två år

Ytterligare 53 deltagare är på ingång från Arbetsförmedlingen och i slutet av mars ska alla 100 platserna vara fyllda. Deltagarna är ute på praktik i ett år och under denna tid erbjuds de också hjälp utifrån behov, som exempelvis cv-skrivning och kortare utbildningar i kursform.
– Men framför allt får de referenser från arbetsplatserna, de kommer inte att ha en enda lång lucka i cv:t, säger Anna-Karin Bergmark.

Precis som vid en vanlig fas 3-placering får inte uppgifterna på praktikplatserna konkurrera med befintliga jobb. Den stora skillnaden mot fas 3 är att Malmö stad garanterar deltagarna anställning efter det första praktikåret.

Har de inte lyckats ordna jobb någon annanstans, anställs de på visstid av staden under maximalt två år. Detta är riktiga anställningar till kollektivavtalsenlig lön.
– Lägstalönen är 16 300 kronor, men det är alltså som lägst. Vi kommer också att utgå från arbetslivserfarenhet. Har man många år i ett yrke blir lönen högre, om man är helt ny i jobbet blir den lägre. Sedan handlar det om kompetens också. Om man till exempel kommer in som IT-tekniker och arbetsplatsen vill att man ska vara kvar, då ska man ha en marknadsmässig lön, säger Anna-Karin Bergmark.

Arbetsförmedlingen kommer att stå för runt 60 procent av lönekostnaden genom anställningsstöd. Resten betalar Malmö stad och den totala notan för kommunen beräknas landa på cirka åtta miljoner kronor.